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在线赌博平台关于做好区县统计局业务考核工作的通知

各区县统计局：    

从2014年起，继续组织开展新一轮区县统计局业务考核工作。为做好考核工作，促进统计业务发展，在国家统计局《县级统计机构工作规范（试行）》）和《县级统计局考核办法（试行）》总体要求基础上，结合统计改革、统计方式变化和我市统计工作实际，对考核内容和计分办法进行了新的修订。现将有关事项通知如下：    

一、考核办法    

根据以往我市区县统计业务考核工作的成功经验，新一轮考核体现“突出重点、评分准确、便于操作”原则。精简了部分考核内容,制定了一套表联网直报方式下对各专业统计调查的评分标准,调整了部分考核内容的分值，确保考核结果能真实、准确反映各区县统计业务工作实际水平。各区县统计局要高度重视统计业务考核工作，建立健全内部考核制度，将《天津市区县统计局业务考核评分标准》（见附件）的考核内容分解到人，落实责任到人，确保执行到位。    

二、考核分工    

在线赌博平台对考核工作实行分管处室分工负责制。分工为：

第一部分“工作开展”考核中的“统计人员”、“获奖情况”项由人事教育处负责；“工作部署”、“资料档案管理”项由办公室负责；“信息报送”项由信息化处负责；“专项工作”项由各相关处室负责。

第二部分“统计调查”的考核分别由各专业处、普查中心和执法大队负责。

第三部分“统计服务”的考核由综合处负责。

第四部分“统计信息化”的考核由信息化处负责。

第五部分“统计法制”的考核由法规处负责。

三、考核计分方法    

各考核项目分别按百分制计分，总分为各考核项目计算离差后（公式为Yi=（Xi-min）/（max-min） *20+80，Xi为该考核项目的评分，max为该考核项目的最高分，min为该考核项目的最低分，Yi为计算离差后的分数。），加权综合汇总结果。考核项目权重如下：  

“统计调查”部分考核范围包括国家统计局布置的常规统计调查、当年开展的普查以及重要的专项调查。评分方法是：按每个专业100分制评分，对该专业考核年度年、定报工作等进行综合考评，得出该专业得分，各专业得分平均后得出该项的考核得分。    

每年根据国家统计局和靠谱的赌博平台的数据质量检查结果（统计执法检查、统计巡查、数据质量抽查等），按照“一般问题”、“比较严重问题”和“严重问题”扣除统计调查项数据质量分数。

加大名录库维护考核力度，考核办法另发。    

四、考核周期    

此次考核周期为三年（2014-2016年），每年对全部内容进行考核，每季度对“统计调查”项进行考核。    

五、奖励办法    

（一）年终依得分高低顺序评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，给予表彰和奖励。每年视情况，再评出专项工作考核奖项。

（二）数据质量发生“严重问题”，取消当年评奖资格。

（三）统计调查项考核得分未进入排名前8位的，不能获得综合奖的一、二、三等奖项。

（四）三年间连续获得综合奖一、二、三等奖项的，给予嘉奖。

六、考核结果公布    

靠谱的赌博平台每季度反馈“统计调查”考核项目得分情况，年底公布各区县统计局本年度考核结果。    

七、工作要求    

（一）考核处室的评分结果须经分管局长审核，设管基础处负责汇总各项考核结果，评奖结果经局长办公会研究确定。

（二）考核处室于每季后15日前将季度考核结果反馈设管基础处，年度考核结果于当年12月10日前反馈设管基础处。

（三）考核处室要将日常数据质量检查结果及时反馈执法大队。

（四）认真组织学习《天津市区县统计局业务考核评分标准》，结合实际贯彻落实。

附件：天津市区县统计局业务考核评分标准    

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2014年3月19日